Deskripsi Pekerjaan
Teknologi Indonesia Maju mencari Talent Acquisition Specialist berpengalaman untuk memimpin strategi rekrutemen di era digital. Bergabunglah dengan tim kami untuk membentuk tim unggul yang mendorong inovasi dan pertumbuhan bisnis.
Tanggung Jawab
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutemen untuk posisi kunci di seluruh organisasi
- Mengelola seluruh siklus rekrutemen mulai dari screening hingga onboarding
- Membangun jaringan kandidat melalui LinkedIn, event, dan platform rekrutemen
- Mengembangkan hubungan dengan calon talenta top di industri teknologi
- Menganalisis data rekrutemen untuk meningkatkan kualitas proses
- Kolaborasi dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan talenta
- Menerapkan teknologi ATS untuk efisiensi operasional
Kualifikasi
- Sarjana S1 dari jurusan Psikologi, Sumber Daya Manusia, atau terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Talent Acquisition/Recruiter
- Keahlian dalam sourcing pasif melalui LinkedIn dan X-Ray Search
- Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan analisis data dan penggunaan ATS (sepATS, Greenhouse)
- Komunikasi lisan dan tertulis yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia
- Kemampuan negosiasi dan penyelesaian masalah yang tajam