Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Perwakilan Hubungan Industrial yang berpengalaman untuk memimpin strategi hubungan kerja yang harmonis di lingkungan industri manufaktur dinamis. Anda akan menjadi perantara kunci antara manajemen dan serikat pekerja, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan membangun budaya kerja inklusif. Bergabunglah dengan kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan saling menghormat.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan kebijakan hubungan industrial yang sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia
- Memfasilitasi negosiasi perjanjian kerja kolektif (PKB) dan resolusi sengketa tenaga kerja
- Melakukan analisis dampak kebijakan perburuhan terhadap operasional bisnis
- Mengembangkan program pelatihan manajemen konflik untuk supervisor dan karyawan
- Menjaga komunikasi rutin dengan serikat pekerja dan pihak berwenang terkait
- Memonitor perubahan regulasi ketenagakerjaan dan memberikan rekomendasi kepatuhan
- Melaporkan tren industri dan benchmarking praktik terbaik kepada manajemen
Kualifikasi
- Sarjana Hukum, Manajemen SDM, atau Hubungan Industrial dari universitas terakreditasi
- Pengalaman minimal 5 tahun di peran hubungan industrial/manajemen serikat pekerja
- Pengetahuan mendalam tentang UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
- Kemampuan negosiasi dan mediasi yang terbukti dalam situasi konflik
- Sertifikasi resmi dari BPJS Ketenagakerjaan akan menjadi nilai tambah
- Kemampuan analisis data dan laporan yang kuat
- Komunikasi lisan dan tulisan yang efektif dalam Bahasa Indonesia dan Inggris