Deskripsi Pekerjaan
Nusantara Talent Solutions adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berfokus pada solusi digital. Kami mencari seorang Manajer Pengembangan SDM (People Development Manager) yang berdedikasi untuk membentuk masa depan talenta kami. Anda akan menjadi mitra strategis dalam membangun budaya perusahaan yang inklusif, inovatif, dan berorientasi pada pertumbuhan.
Bergabunglah dengan kami untuk mempengaruhi cara kami bekerja, belajar, dan berkembang bersama tim yang hebat.
Tanggung Jawab
- Mendesain Strategi L&D: Merancang dan mengimplementasikan kurikulum pelatihan komprehensif (Learning & Development) yang selaras dengan visi strategis perusahaan.
- Pengembangan Pemimpin: Mengelola program 'Leadership Academy' untuk mentransformasi manajer berpotensi menjadi pemimpin yang efektif dan visioner.
- Evaluasi Kinerja: Memimpin proses KPI (Key Performance Indicator) dan 360-degree feedback untuk memastikan akuntabilitas dan pengembangan karyawan.
- Manajemen Perubahan: Memfasilitasi transisi organisasi melalui perubahan budaya dan struktur agar tetap relevan di era digital.
- Analisis Data Talent: Menggunakan data untuk memprediksi kebutuhan talenta dan mengidentifikasi celah kompetensi (skills gap analysis).
- Partnership HRBP: Berkolaborasi dengan HRBP untuk memastikan solusi pengembangan SDM disesuaikan dengan kebutuhan bisnis unit.
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) dalam Psikologi, Ilmu Komunikasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman: Minimal 5-7 tahun pengalaman dalam People Development, L&D, atau Organizational Development, dengan 2+ tahun pengalaman manajerial.
- Keterampilan Facilitasi: Kemampuan luar biasa dalam fasilitasi pelatihan, mentoring, dan coaching.
- Analitis: Pengalaman menggunakan software HRIS/LMS dan kemampuan analisis data yang kuat untuk pengambilan keputusan.
- Kreativitas: Kemampuan untuk berinovasi dalam pendekatan pembelajaran (e-learning, hybrid learning, simulasi).