Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Spesialis Pengembangan Organisasi (OD Specialist) yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta. Sebagai bagian dari departemen Human Resources, Anda akan berperan sentral dalam memastikan organisasi kami tetap adaptif, efisien, dan siap menghadapi tantangan pasar.
Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan perusahaan melalui transformasi budaya dan pengembangan talenta yang berkelanjutan.
Keunggulan Menarik:
- Bekerja di lingkungan profesional yang inovatif dan mendukung.
- Akses ke program pelatihan berkualitas tinggi.
- Potensi pengembangan karir yang jelas.
Tanggung Jawab
- Melakukan diagnosis organisasi untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan peluang pengembangan.
- Mendesain dan memfasilitasi program pengembangan kepemimpinan, budaya kerja, dan intervensi organisasi.
- Mengelola perubahan organisasi (Change Management) untuk memastikan adopsi strategi baru yang sukses.
- Mengembangkan dan memonitor sistem manajemen kinerja dan penilaian karyawan.
- Menganalisis data karyawan untuk memberikan wawasan strategis kepada manajemen eksekutif.
- Membantu merancang struktur organisasi yang efisien dan efektif.
- Fasilitasi workshop dan sesi kolaborasi untuk meningkatkan kolaborasi antar tim.
Kualifikasi
- Sertifikat paling tinggi dalam Psikologi, Manajemen, Sosiologi, atau Ilmu Komunikasi.
- Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun dalam bidang Pengembangan Organisasi atau HR Business Partner.
- Pemahaman mendalam tentang teori-teori OD seperti Kotter, McKinsey 7S, Lewin, dan Tuckman.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menafsirkan data dan memberikan solusi strategis.
- Komunikasi yang kuat dalam bahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulis).
- Kemampuan memimpin workshop dan memfasilitasi diskusi kelompok.
- Kreativitas dalam memecahkan masalah dan beradaptasi dengan perubahan.