Deskripsi Pekerjaan
PT. Global Enterprise, sebuah perusahaan multinasional yang berkembang pesat, sedang mencari seorang Analyst Kompensasi dan Manfaat untuk membantu mengembangkan dan implementasikan program kompensasi yang kompetitif dan strategis. Anda akan bekerja di bagian HR dan akan berperan kunci dalam mengoptimalkan sistem gaji, tunjangan, dan manfaat karyawan untuk meningkatkan kepuasan dan produktivitas tim.
Tanggung Jawab
- Melakukan analisis data gaji untuk mengevaluasi dan mengoptimalkan struktur gaji perusahaan
- Mengelola dan memantau program tunjangan, bonus, dan manfaat karyawan
- Melakukan penilaian kompetitif gaji di pasar untuk memastikan keunggulan kompetitif
- Menyusun dan melaksanakan program penilaian kinerja dan kompensasi tahunan
- Memantau perubahan regulasi dan praktik industri untuk kompensasi dan manfaat
- Mengelola database gaji dan manfaat karyawan secara efisien
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kepatuhan dan konsistensi program
Kualifikasi
- Pendidikan S1 dalam bidang Human Resource Management, Manajemen, atau bidang terkait
- Setidaknya 2-3 tahun pengalaman bekerja di bidang kompensasi dan manfaat di perusahaan multinasional
- Pemahaman mendalam tentang metode penilaian gaji dan sistem kompensasi
- Memiliki pengalaman bekerja dengan software HR seperti Workday, SAP, atau lainnya
- Kemampuan analitis dan analisis data yang kuat
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Pengalaman dalam pengambilan keputusan berbasis data
- Pengalaman bekerja dalam lingkungan tim yang dinamis dan kompetitif