Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim TalentNova Indonesia sebagai Recruitment Specialist yang berdedikasi. Kami berfokus pada pencarian talenta unggulan untuk mendukung pertumbuhan bisnis kami yang dinamis. Anda akan menjadi garda terdepan dalam membawa calon kandidat terbaik masuk ke dalam perusahaan. Jika Anda memiliki jiwa kepemimpinan, ketelitian, dan passion dalam membangun tim, lowongan ini cocok untuk Anda.
Bekerja di TalentNova berarti berada di lingkungan profesional yang mendukung perkembangan karir Anda, dengan akses ke teknologi rekrutmen terkini dan mentorship dari para ahli industri.
Tanggung Jawab
- Sourcing & Screening: Menemukan dan menilai kandidat potensial melalui berbagai kanal seperti LinkedIn, job boards, dan headhunting aktif.
- Manajemen Pipeline: Mengelola alur rekrutmen secara efisien menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) dan memastikan kandidat tetap terlibat.
- Interviewing: Melakukan wawancara teknis dan budaya untuk mengevaluasi kecocokan kandidat dengan peran dan nilai perusahaan.
- Koordinasi: Berkoordinasi erat dengan Hiring Manager dan tim manajemen untuk memahami kebutuhan spesifik setiap peran.
- Onboarding: Mendukung proses integrasi kandidat baru untuk memastikan transisi yang mulus dan meningkatkan retensi.
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Psikologi, atau Ilmu Komunikasi.
- Pengalaman: Minimal 1-3 tahun pengalaman dalam rekrutmen (Recruitment Specialist/Executive Recruiter).
- Keterampilan Komunikasi: Kemampuan berbicara publik yang baik dan skill negosiasi yang kuat.
- Teknis: Pemahaman mendalam tentang ATS seperti Greenhouse, Lever, atau Workable.
- Organisasi: Kemampuan mengelola banyak jalur rekrutmen secara bersamaan dengan prioritas yang tepat.